12月4日周六下午，蕪湖市委書記單向前蒞臨本松新材料技術（蕪湖）有限公司調研指導并宣貫黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話精神，市領導張志宏、黃干、賀東、韋秀芳、姚凱等參加調研。

本松新材董事長周永松向單向前書記介紹了公司當前建設發展情況：公司在塑代金屬（鋁）散熱等細分技術領域，力爭持續性全球領先，并努力做好改性尼龍復合材料代鋼技術創新，為“雙碳”和解決“卡脖子”問題貢獻“本松”力量；同時，周永松表示公司將繼續加大人才招引、培養力度，在企業內部管理上積極學習國內外優秀企業經驗和方式，確保人才看的準、招得來、留得住、用得好。最后，周永松鄭重表態公司定將牢記黨的共同富裕奮斗目標，努力在公司做大做強的同時帶領全體職工共同富裕。

作為蕪湖市“1%工作法”的直接受益者，周永松發自內心表達了感謝。本松新材在蕪湖市“1%工作法”的政策下，既實現了在2020年“拿地即開工”，新蕪開發區協調35千伏電力直接免費拉到廠區門口，有力保障了2021年完成產值超2億元，并在今年全國電力供應緊張的情勢下能有序用電，讓本松新材為客戶保證了供應，也給德力西（施耐德）、恒信等周邊客戶實現物流降本，提升了公司競爭力。同時，獲得了約1100余萬的產業政策秒兌。

單書記在調研時認真聽取、了解了本松新材2021年的經營情況和2022年目標，以及產業鏈情況、技術研發優勢。單向前書記既肯定了本松新材對員工薪酬福利的重視和堅持自主創新，扎實推進解決“卡脖子”難題的決心，也指出：企業對市場的調研要冷靜、理性，看準的前提下要敢于抓住市場機會加快投資，步子要穩，現金流安全要保障，投資回報率需適宜，配套產業鏈要建設。同時要求各級各部門要進一步推深做實“1%工作法”，為企業提質增效持續營造良好外部環境。